open menu menú
Advocacia Barcelona
Àrea personal

×Àrea personal

Número de col·legiat/ada o usuari ICAB / DNI / Email
×
Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona
cercador de professionals
Normativa | Comissió Normativa | Novetats Jurídiques / Jurisprudència

Llei 10/2021, de 9 de juliol, de treball a distància

Publicada en el BOE del 10/7/2021

Mon Jul 26 09:43:00 CEST 2021

Entrada en vigor: 11.07.2021. La modificació operada sobre l'art. 40 de el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l'ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, entrarà en vigor el 2021.01.10.

A més de l'article indicat de la Llei sobre infraccions i sancions en l'ordre social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, es modifica l'art.7 de la mateixa norma.

Així mateix, es modifiquen: la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social (pel que fa a el títol de la secció 4a de el capítol V del títol II de el llibre segon, i incorporant un nou Article 138 bis, sobre la tramitació en reclamacions sobre accés, reversió i modificació de la feina a distància); el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre (en els seus arts. 13; 23 a) 1; i 37.8); la Llei 47/2003, de 26 de novembre, general pressupostària (s'afegeix un nou paràgraf h), a l'apartat 2 de l'article 54); la Llei 59/2003, de 19 de desembre, de signatura electrònica (s'afegeix un nou apartat 6 a l'article 13); la transitòria primera de la Llei 13/2011, de 27 de maig, de regulació de el joc; la Llei 3/2013, de 4 de juny, de creació de la Comissió Nacional dels Mercats i de la Competència (l'apartat 3 de la disposició addicional segona i disposició addicional desena); la Llei 38/2015, de 29 de setembre, de el sector ferroviari (s'afegeix una nova «Disposició addicional vintena primera, sobre exempcions en matèria operacional ferroviària en situacions d'emergència), la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (la disposició final setena); el Reial decret llei 6/2020, de 10 de març, pel qual s'adopten determinades mesures urgents en l'àmbit econòmic i per a la protecció de la salut pública; el Reial decret llei 20/2020, de 29 de maig, pel qual s'estableix l'ingrés mínim vital. (Art. 7. 1 i 2; els apartats 4, 5, 6 i 7, i s'introdueix un nou apartat 8 a l'article 19, i els arts. 25 i 33, així com les D. transitòries primera i segona); el Reial decret llei 25/2020, de 3 de juliol, de mesures urgents per donar suport a la reactivació econòmica i l'ocupació (art. 44.1; 46.4, 47 d); i la disposició addicional primera)

Aquesta llei és aplicable a les relacions de treball en què concorrin les situacions descrites a l'article 1.1 de el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, que es desenvolupin a distància amb caràcter regular. S'entén que és regular el treball a distància que es presti, en un període de referència de 3, un mínim de el 30% de la jornada, o el percentatge proporcional equivalent en funció de la durada del contracte de treball.

La llei regula a més les limitacions en el treball a distància, la igualtat de tracte i d'oportunitats i no discriminació, l'acord de treball a distància (quant al seu caràcter voluntari, els aspectes formals de l'esmentat acord, el seu contingut i modificació) i els drets de les persones treballadores a distància. Finalment, s'estableixen les facultats d'organització, direcció i control empresarial en el treball a distància.

Cal tenir en compte que les previsions contingudes en aquesta Llei no són aplicables a el personal laboral al servei de les administracions públiques, que es regirà en aquesta matèria per la seva normativa específica

Aquesta Llei serà íntegrament aplicable a les relacions de treball vigents i que estiguessin regulades, amb anterioritat a la seva publicació, per convenis o acords col·lectius sobre condicions de prestació de serveis a distància, des del moment en què aquests perdin la seva vigència.

En cap cas l'aplicació d'aquesta Llei podrà tenir com a conseqüència la compensació, absorció o desaparició de qualsevol dret o condicions més beneficioses que vinguessin gaudint les persones que prestessin amb caràcter previ els seus serveis a distància que es reflectiran en l'acord de treball a distància.

LLEIS APROVADES. CORTS GENERALS

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-11472

 

 

 

Contacte

Comparteix

També et pot interessar

TU POTS CONTROLAR L'ÚS DE LES COOKIES.

A l’ICAB utilitzem cookies a la nostra pàgina. Algunes són estrictament necessàries per al funcionament de la pàgina, i d'altres són opcionals i s'utilitzen per:

  • Mesurar com s'utilitza la pàgina web.
  • Habilitar la personalització de la pàgina web.
  • Per a funcions de publicitat, màrqueting i xarxes socials.

En fer clic a 'Acceptar totes', acceptes la instal·lació de totes les cookies. Si prefereixes configurar-les tu mateix/a o rebutjar-les, fes clic a 'Configuració de cookies'.

Per obtenir més informació, visita la nostra política de cookies.

×